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    二零一二年推出业内首个合伙人制度“成就共享”，房地产合伙人制度“成就共享”，提升企业运营活力，促进员工发展。

    二零一二年，远大集团创新实施“成就共享”强激励制度，成为房地产行业合伙人制度的雏形。

    王大龙认真的梳理着，这几年来，远大集团的发展情况。

    仅去年，远大集团一年的销售金额，就达到了四百七十亿元，实现利润五十三亿元。

    而今年到现在，已经完成了三百亿元的销售额。

    但接下来，远大集团在八月份，将同时有两个大型的房产开发项目要开盘。

    一个是国内的十里桃花项目开盘，另一个则是远大集团的首个海外项目，金沙湾的开盘。

    为了这两个即将要开盘的大型项目，今年五月，远大集团在杨惠敏的主持下，启动了“未来领袖”项目，于全球顶尖高校网罗博士人才，由企业高管亲自担任导师，通过系统的复合式人才培养模式，将人才在最短时间内，培养成为企业中高级管理人员。

    现在距离八月，两大项目开盘的日子不远了，可杨惠敏却在此时离开了远大集团，实在是有点任性了，王大龙心里抱怨道。

    只是再怎么样抱怨，也已经是于事无补了，总不能他也不管了吧！

    好在远大集团的运转，一直都很正常，短时间内，没有杨惠敏在，也不至于会出什么乱子。

    但俗话说，国不可一日无君，对于一家企业集团来说，同样是如此。

    幸好，整个远大集团的人，都知道除了杨惠敏之外，集团还有一位，一年到头都不怎么露面的董事长。

    远大集团是王大龙的企业，王大龙是远大集团的董事长，这本来就不是什么很秘密的事情。


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